विभागीय कर्मचारी और पेंशनभोगियों के लिए एक अच्छी खबर सामने आई है। आठवें वेतन आयोग की चर्चा देश भर में हो रही है। अब हर बार की तरह इस बार भी कर्मचारियों की नजरे फिटमेंट फैक्टर पर टिकी हुई है जो किसी भी वेतन आयोग के सबसे अहम भूमिका को निभाते हैं। यही फैक्टर तय करता है कि आपकी मौजूदा बेसिक सैलरी में कितनी वृद्धि होगी
फिटमेंट फैक्टर क्या है?
फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा गुणक (मल्टीप्लायर) होता है, जिससे आपकी वर्तमान बेसिक सैलरी को गुणा करके नई बेसिक सैलरी निर्धारित की जाती है। उदाहरण के लिए, 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000 हो गई थी।
8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर का अनुमान
आठवीं वेतन आयोग के लिए अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है लेकिन बताया जा रहा है की फिटमेंट फैक्टर 1.92 से लेकर 2.86 के बीच हो सकता है। पिछले आयोगों की परंपराओं को ध्यान में रखते हुए, 1.92 फिटमेंट फैक्टर एक यथार्थवादी संभावना लगती है।
₹35,400 बेसिक-पे वालों की नई सैलरी का अनुमान
1.92फिटमेंट फैक्टरपर नई बेसिक सैलरी (₹) 67,968
2.08फिटमेंट फैक्टरपर नई बेसिक सैलरी (₹) 73,632
2.86फिटमेंट फैक्टरपर नई बेसिक सैलरी (₹)1,01,244
क्या मतलब है इस बढ़ोतरी का?
अगर फिटमेंट फैक्टर 1.92 रहता है, तो ₹35,400 बेसिक पे की सैलरी लगभग ₹68,000 हो जाएगी, जो लगभग दोगुनी वृद्धि के बराबर है। वहीं अगर 2.86 का उच्च फिटमेंट फैक्टर लागू हुआ, तो बेसिक सैलरी ₹1,01,244 तक पहुंच सकती है, जो कर्मचारियों के लिए बेहद लाभकारी होगा।
कर्मचारियों की उम्मीदें
कर्मचारी 8वें वेतन आयोग से बेहतर वेतन वृद्धि और भत्तों में सुधार की उम्मीद कर रहे हैं, खासकर महंगाई और जीवनयापन की बढ़ती लागत को देखते हुए। हालांकि, सरकार की आर्थिक स्थिति, बजट प्रतिबंध, और देश की मौजूदा वित्तीय चुनौतियां इस निर्णय को प्रभावित कर सकती हैं।
